有的高度。然而,林风深知,在科技浪潮中,停下脚步就意味着被淘汰,他决心带领公司向更高的目标迈进,铸就世纪传奇。 随着公司业务的持续拓展,组织架构变得愈发庞大复杂,管理难度也随之剧增。林风意识到,必须对公司的管理模式进行全面革新,以适应公司的高速发展。他组织了一场由公司高层和管理专家共同参与的闭门会议。会议室内,气氛凝重,大家围坐在巨大的圆形会议桌旁,林风率先发言:“如今公司规模不断扩大,传统的管理模式已难以满足发展需求。我们需要引入先进的管理理念,构建更加灵活、高效的管理体系,激发每个团队和员工的最大潜能。” 一位资深的管理专家回应道:“林总,我建议采用一种以项目为核心的矩阵式管理模式。这种模式下,员工可以根据不同项目需求灵活组队,既能充分发挥专业优势,又能增强团...
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