人在意事务外表,很少剖析事务本质。事务本质是什么?事务本质是事的逻辑,通俗讲就是有道理,是这么回事,能解释通。
人在意事物外表,
很少剖析事物本质,
有困难就会简单归结于人的问题,
而不去总结、分析事物发展的轨迹。
这样,会出现两方面问题:
1事的解决变成人的对立。
2焦点变成辩驳,而没落实下一步行动。
无论用户、下属、上级,相互尊重,解决双方关注的问题,是共赢的核心。对立和辩驳只会影响效率。
人无智商高低之分,
只有境界优劣之辩。
同样一件事,
看的高度不同,
看的角度不同,
就体现出人与人的差异。归纳如下:
1了解期望,与上级确认自己能分担什么?
2挖掘价值,关注自己工作本质,让自己有信心。
3思考目标,想要什么,并为之奋斗。
4主动出击,多与正能量人交流,让自己有提升。
5结交朋友,遇到困难能找到资源支持。
6放下面子,遇到挫折当自己是婴儿。
7保持善良,有一颗为他人着想的心。
8表达想法,让自己获得锻炼的机会。
9如果痛苦,要为自己负责,选择离开。
放下自己的面子,
别人自然会给予面子。
放下自己的狭隘,
环境自然会给予空间。
放下自己的官腔,
社会自然会给予权威。
放下自己的懒惰,
世界自然会赠予玫瑰。
培养人很难,
但是一种快乐,
那叫分享。
责怪人容易,
却是一种纠结,
那叫自恋。
让身边的人都牛,
你自己还没觉得牛,
那叫真牛。
长路漫漫,
唯有信念,
持之以恒,
付出不亚于任何人的努力。
说其本质,
谁能走的远,
最终拼的是韧性,
不是任性,
更与人性有必然关系。
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