恋上你看书网>规则怪谈来点龙国震慑最新章节 > 第9章 员工是公司的财产（第2页）
第9章 员工是公司的财产（第2页）
那不过是一个给秦渊自己贴bUFF的神器罢了。
单从效果来说，确实很强力，只要封印不同的诡异，就能借用不同诡异的力量……
实际上，代价肯定很大！
虽然没有得到更进一步的情报……
这种事想一下就知道的。
不然，凭什么上一场那么好用的能力，这一场完全没见他用过？
所谓的SS级评价……不过是透支未来罢了，这一场……
这个秦渊，即便无法通关也不奇怪！
………………
秦渊仍然在继续翻看所得到的物品。
最后是小册子。
………………
《经纪人工作守则》
1、员工是公司的财产，作为经纪人，要确保员工给公司带来的利益最大化。
2、经纪人在工作中要保持理性，时刻注意员工价值的变化。如果员工价值过低，及时进行回收。
3、禁止破坏公司财产。
4、公司财产的保值增值，是经纪人的工作目标。
5、如果发现员工有辞职苗头，就给他做一份欠款详情表。注意：制表费计入员工欠款。
6、经纪人收入包含演艺业务抽成、员工欠款金额抽成。
7、公司鼓励经纪人在公司规则基础上，制定自己的规则，但一切以公司财产的安全为前提。
8、经纪人需确保公司的对外形象正面、积极。
9、如经纪人出现违约或无法胜任情况，将被转为员工。
………………
相比于员工守则，《经纪人工作守则》宽松了许多……
作为普通员工，收入就只有基本工资，甚至连基本工资都拿不全。
而经纪人就可以拿到演艺业务的抽成，甚至员工欠款也是他们的收入来源。
而且，经纪人可以制定自己的规则。
也就是说……公司给了经纪人相当大的自主权，经纪人的辖区，算得上是公司与经纪人共同的领地。
但这个工作守则中，完全可以看出，作为普通员工在青山市艾优文化传媒有限公司的地位。
公司财产。
甚至是可回收的财产……
既然是在怪谈副本里，这种回收，想必不是什么优秀人才走向社会这么温情脉脉。
但经纪人也受到约束。
那就是，要保护公司的财产，维护公司的形象。
第二条要求经纪人理性……
难道制定这份工作守则的诡不清楚，让诡保持理性，原本就是一种奢望吗？
徐姐的照片为证！
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